科室工作总结25篇

  医院科室工作总结模板(1):

  一、取得的工作成绩:

  我们科室的12名医护人员(6名医生,6名护士)在科主任王平和护士长赵燕的带领下,严格按照各自的岗位职责和医院的规章制度,认认真真、兢兢业业地工作,全年没有一人无故旷工和迟到早退的,好多同志都是坚持以院为家,早来晚走,严格按照操作规程为病人服务,全科室心往一处想,劲往一处使,团结协作,开拓进取,全年实现了经济创收150万元,圆满完成了年初制定的目标任务;全体医护人员牢记医生的神圣使命,想为患者之所想,急为患者之所急,帮助或减免了贫困患者就医6人次,有一例患者是宫外孕急诊,随时都有生命危险,可是手中的钱拿的不够,我们科室的同志们就自己掏出自己的工资为她垫支医疗费,使其先行治病,终于使患者转危为安,受到了患者家属的感激和好评;全年科室在业务繁忙的情况下,坚持下乡为全县的育龄妇女做妇科病普查,做健康检查和体检,不论多累多苦,从没有一人叫苦叫累,圆满完成了下乡任务,受到院领导和其他科室的好评,科室人员努力工作,奋发向上,涌现出来的好人好事层出不穷;全年工作由于我们妇科全体医护人员严肃认真和精益求精的极端负责的精神,没有出现一例投诉,医患之间关系***稳定,患者的满意率直线上升;全年住院病人达到900余例,接诊门诊病人达到1000余人;我们的具体做法是:坚持经常例会,讲评,好的表扬,差的批评,把一切问题都消失在萌芽状态。(www.Meiwen.org)

  二、存在的问题和不足

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  妇科病房在住院高峰、人流量大时,病房卫生有时不够整洁;有时候个别同志的服务态度不是很好;有时候交***不够细致;个别病例记录的不够详细。这在科室的例会上我们已经提出过,争取在新的一年里坚持责任到人,严格各项规章制度,坚决杜绝此类情况的发生,最终实现“三个满意”。

  三、明年的工作计划

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  20XX年,我们科室将继续沿着医院领导的总体工作思路,紧紧团结在院领导及院党总支周围,开拓进取,迎难而上,继续争先创优,在今年创收目标任务的基础上,再创新高:实现经济创收180万元,住院病人达到1200余例,接诊门诊病人1300余例;降低药价比,提高治愈率,提高广大患者的满意度;高标准做好病房整洁工作,让病人有一种宾至如归的感觉;进一步提高服务质量,搞好医患沟通,继续打造文明科室;开展宫颈癌、卵巢癌、子宫内膜癌的手术治疗,走好临床路径,让患者花最少的钱享受最优质的服务;继续配合医院做好其他方面的工作,高标准严要求,严格按照医院的规章制度和操作规范办事,各项工作在今年的基础上再来一个大的跨越,成为医院的文明科室和标兵科室。

  公司文明科室工作总结(2):

  近两年来,我公司紧紧围绕文明科室创建活动,在领导班子的正确领导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真学习党的十六届五中和六中全会精神,全面贯彻科学发展观,以“团结和谐、行为规范、运转协调、依法行政、公正透明、廉洁高效”为目标,积极工作。我们的主要做法是:

  一、狠抓学习,员工综合素质有了新的提高。

  我公司以保持共产党员先进性教育活动、纪律教育学习月活动和先锋行动、开展领导班子建设年活动为契机,狠抓学习,积极稳妥地创建学习型机关。一是认真学习邓小平理论、 “三个代表”重要思想、十七届三中全会精神等。在学习中坚持理论联系实际,把公司的各项工作与文明科室的创建有机地结合起来,促进各项工作开展。二是学习业务,提高服务技能。为开展各项工作打下坚实的基础。三是大力支持干部职工参加“社会再学习”,鼓励干部职工参加各种培训、在职教育等。目前我公司大专以上学历52人,正在攻读在职本科16人,极大地改善了公司队伍管理结构。

  二、狠抓管理,工作作风有了明显改进

  。

  一是认真贯彻首问责任制,树立为人民群众服务的思想,热情礼貌接待来电、来访人员,倡导语言文明。二是加强学习现代化办公知识,推进网上办公和电子政务建设,不断提高工作效率和质量。三是上班期间衣着整洁大方,举止端庄得体。四是搞好环境卫生,每周坚持开展大扫除活动,确保办公室地面无杂物,墙壁、门窗无积尘,办公桌椅、用品等摆放有序。五是经常开展安全教育和安全检查,杜绝失密、泄密、工伤、消防、交通等安全责任事故发生。六是严格落实计划生育政策,真抓实管,无一例违反计生政策。七是强化监督检查。总经理每周召开各组长工作例会,要求汇报每周工作及下周工作计划,把各项工作落实到每一个人身上,做到了职责清楚,分工明确,责任到人。

  三、狠抓落实,各项工作再上新台阶。

  (一)求真务实,开创党建工作新局面。一是加强党组织建设,把增强党组织的活力作为重点,效果明显。积极推荐入党积极分子参加党校的培训,发展新党员4名,为党组织增添新的血液和活力,目前我公司党员17名。二是加强廉政建设,制定党风廉政建设工作目标,健全党员干部廉政档案。通过上党课、观看党风廉政建设教育警示片和东莞市预防职务犯罪图片展,提高了党员干部思想认识,有效地预防了腐 败的发生。

  (二)开拓创新,促进信息工作新水平。一是提倡现代化办公和无纸办公,大力推进电子政务和办公自动化技术。二是加强我公司计算机信息网络安全建设,进一步提高我公司计算机信息网络的安全性。三是实行涉密计算机系统专机专用、专人管理。

  (三)团结协作,构建和谐。通过组织开展形式多样的运动竞赛和联谊活动,促进了我公司各股室之间的交流和沟通,增进了各股室之间的感情,增强了各单位工作人员的身体素质,提高了凝聚力和战斗力。

  县医院科室工作总结范文(3):

  方城县人民医院妇科在华旗院长和领导班子的正确领导下,在科室全体医护人员的共同努力下,顽强拼搏、锐意进取,心系患者、务实重干,在XX年的全年工作中做出了不平凡的业绩,至目前,我科共开设床位40张,全年实现经济创收150万元,全年妇科医患之间零投诉,帮助和减免贫困患者就医16人次,收到患者家属送来的锦旗两面。回顾一年来的工作,我们主要做到以下几点:

  一、取得的工作成绩:

  我们科室的12名医护人员(6名医生,6名护士)在科主任王平和护士长赵燕的带领下,严格按照各自的岗位职责和医院的规章制度,认认真真、兢兢业业地工作,全年没有一人无故旷工和迟到早退的,好多同志都是坚持以院为家,早来晚走,严格按照操作规程为病人服务,全科室心往一处想,劲往一处使,团结协作,开拓进取,全年实现了经济创收150万元,圆满完成了年初制定的目标任务;全体医护人员牢记医生的神圣使命,想为患者之所想,急为患者之所急,帮助或减免了贫困患者就医6人次,有一例患者是宫外孕急诊,随时都有生命危险,可是手中的钱拿的不够,我们科室的同志们就自己掏出自己的工资为她垫支医疗费,使其先行治病,终于使患者转危为安,受到了患者家属的感激和好评;全年科室在业务繁忙的情况下,坚持下乡为全县的育龄妇女做妇科病普查,做健康检查和体检,不论多累多苦,从没有一人叫苦叫累,圆满完成了下乡任务,受到院领导和其他科室的好评,科室人员努力工作,奋发向上,涌现出来的好人好事层出不穷;全年工作由于我们妇科全体医护人员严肃认真和精益求精的极端负责的精神,没有出现一例投诉,医患之间关系***稳定,患者的满意率直线上升;全年住院病人达到900余例,接诊门诊病人达到1000余人;我们的具体做法是:坚持经常例会,讲评,好的表扬,差的批评,把一切问题都消失在萌芽状态。

  二、存在的问题和不足:

  妇科病房在住院高峰、人流量大时,病房卫生有时不够整洁;有时候个别同志的服务态度不是很好;有时候交***不够细致;个别病例记录的不够详细。这在科室的例会上我们已经提出过,争取在新的一年里坚持责任到人,严格各项规章制度,坚决杜绝此类情况的发生,最终实现“三个满意”。

  三、明年的工作计划:

  XX年,我们科室将继续沿着医院领导的总体工作思路,紧紧团结在院领导及院党总支周围,开拓进取,迎难而上,继续争先创优,在今年创收目标任务的基础上,再创新高:实现经济创收180万元,住院病人达到1200余例,接诊门诊病人1300余例;降低药价比,提高治愈率,提高广大患者的满意度;高标准做好病房整洁工作,让病人有一种宾至如归的感觉;进一步提高服务质量,搞好医患沟通,继续打造文明科室;开展宫颈癌、卵巢癌、子宫内膜癌的手术治疗,走好临床路径,让患者花最少的钱享受最优质的服务;继续配合医院做好其他方面的工作,高标准严要求,严格按照医院的规章制度和操作规范办事,各项工作在今年的基础上再来一个大的跨越,成为医院的文明科室和标兵科室。

  医院科室工作总结范文精选(4):

  一、全科人员在政治上认真学习邓小平理论知识、江泽民同志的七一讲话和十六大报告精神,深刻理解其精神实质。教育全科人员要树立正确的世界观、人生观、价值观,发扬党的优良传统,牢固树立为病员服务,为职工服务,为领导服务的思想,给领导当好参谋;能够用三个代表和党员标准规范自己的言行,不断提高思想道德修养,认真开展自我批评,互相交流思想,不断提高政治理论水平。

  二、全科人员能够自觉遵守院内各项规章制度和劳动纪律,做到小事讲风格,大事讲原则,从不闹无原则纠纷,工作中互相支持,互相理解,科工作人员分工明确,各司其职,各负其责,团结务实,较好地完成了领导交办的各项临时指令性工作任务。

  三、在县、乡、村三级中医网络建设上,全科同志能够不怕苦、不怕累,经常深入乡村,与基层医务人员打成一片,密切关系,广争病员,为医院社会效益和经济效益的提高做出了较大贡献。

  四、在医院配合各家保险公司业务上,能够开拓性工作,和各家保险公司理陪人员配合默切,对保险住院病人更是体贴入微,急病人之所急,想病人之所想,受到各 家保险公司领导和各科住院病人以及全院同志们的一致好评,保险病人就医者不断增加,在今年保险理赔幅度大量减少的情况下,全年保险病人业务总收入达55余万元。在已争取的中国人寿、太康人寿、中国太平洋人寿业务合作的基础上,又争取了财产保险和中原保险代理公司的业务配合,为明年争取保险病员就医群的业务发展奠定了良好的基础。

  五、在宣传工作上,充分利用广播电视、报刊、杂志、宣传版面、宣传单等形式,结合我院实际,深入广泛宣传我院整体功能、医疗范围、专科专病、名医、名药、大型医疗设备以及开展的新项目、新业务等,增强了医院整体知名度和部分专家名医以及专科专病知名度,为医院业务的发展起到了较大的推动作用。

  六、鞠身基层,忠实履行"三个代表",根据县委有关指示精神,医院选派我科科主任带队下乡到东南徐堡村开展帮扶工作,我科同志积极配合,完成了每家每户的入户调查工作,较好地完成了第一阶段的帮扶工作,所做工作受到县帮扶办和镇党委、政府以及村干部群众的一致好评。

  一年来,通过全科同志的共同努力,较好地完成了科室各项工作任务,但工作标准和工作质量与领导的要求还有差距,思路还需要更加宽阔。在新的一年里,要加大政治学习力度,提高工作质量,团结一致,扎实工作,高标准完成本科的工作任务和领导交办的各项临时指令性工作任务。

  教科室工作总结及下学期工作计划(5):

  一学期以来,在全校老师的鼎力支持下,教科室紧紧围绕学校中心工作,集中研究中高考备考策略,兼顾科技创新特色教育,取得了一定成绩。

  第一部分 本学期工作回顾

  1. 以“XX年中高考名师工程/青蓝工程展示课”,提高初三、高三复习备考效益。

  为推动两个毕业年级任课教师重视复习课,研究复习课,提高教学质量。从3月9日—31日组织了官五中“XX年中高考名师工程/青蓝工程展示课”,高三、初三46位教师参加,课型有作文点评课、试卷讲评课、专项复习课、实验课,教学手段与教学方法不拘一格。授课教师中,有80多天即将退休的谢国豪教师,有刚刚出院就奔向课堂的杨华仙老师,也有享誉xx区内外的专家级名师谢振心、彭硕,更有一大批上完复习课就奔向操场组织中考体育锻炼的初三班主任……高三任课的黄康侯副书记、赵敏副校长身先士卒,严谨扎实的教学风格诠释了高效课堂,得到了听课教师和教科所领导的一致好评,有力推动了复习展示课的顺利进行。展示课邀请了昆五中学校领导、教研组长,xx区教科所、区教师进修学校教师参加听课评课,历经一月落下帷幕,共689人次参加听课研讨。教科室在《官五中教科之窗》上开辟了“复习示范课系列纪实”专栏,认真梳理,潜心研究,初步总结出高中数学“五段式”复习模式、生物“活化运用”复习模式、初中数学和化学“质疑讨论——互帮互学——成果展示”的小组学习方法等,这些成果昭示着官五中人对“有效教学”期盼和追求,凝聚着广大一线教师的教学智慧。

  2. 以“高中新课程实施研讨会”总结新课程实施经验,进一步深化我校高中课程改革。

  为树立“新课程、新课堂、新考试”教研理念,总结XX年高中学业水平考试的成功经验,研讨我校高中新课程实施过程中存在的问题,于4月9月上午在多功能教室组织了“官五中XX年高中新课程实施研讨会”。我校高二物理、化学、生物、政治、历史、地理、信息技术任课教师围绕“新教材的取舍与把握、关注中差生的措施、学业水平考试说明的运用、冲刺阶段的成功做法”进行总结,市教科院李主任就高中新课程的实施作了专题指导。兄弟学校昆五中、昆十六中与我校高一高二年级任科教师参加会议,昆五中钱主任、十六中薛副校长作了经验交流。xx区教科所刘所长、xx区进校刘校长高度肯定了研讨会取得的积极成果,勉励我校再接再厉,进一步落实新课程理念,抓住机遇,借课改东风推动官五中教育教学工作的发展。

  3. 以“会考什么、要怎么办”为主题,研究XX中高考考纲,增强复习备考针对性。

  研究考纲是我校每学年下学期最基本、最重要的教研活动,毕业班教师针对《学力提升》、《高考考试说明》所列内容,围绕增减知识点、考查能力解读、题型示例与学生答题技巧、重要考点与命题趋势分析、尖子生培养与学困生转化对策等开展研究,最终形成发言提纲。今年研讨核心是XX年中考、高考“会考什么、要怎么办”,于 4月6日——7日举行,彭硕、王明智、何卫、王丽华、杨雅涵、庄雁、余荣泽、张静、赵敏、陈华、恭学安、罗建东、张利华、吴春梅、杨华仙15位作为代表发言。教科室在汇总他们发言稿的基础上,整理编印了文、理科《XX年高考冲刺阶段复习建议》、《XX年中考备考复习建议》,从中高考各科试卷结构、复习要领、答题技巧、重要考点、应试心理等方面全方位指导考生,三本建议累计达6万多字,初三、高三学生人手一册。

  为进一步帮助高三同学复习备考,3月18日、4月8日、4月22日组织高考复习辅导讲座。张杰铭老师的《高考数学给力冲刺与应试心态技巧》,由浅入深,向同学们介绍 “高考数学复习的总体规划”、“破解高考数学六道大题”、“高考数学考试解题策略与心态”等内容,讲座风趣幽默,轻松活泼,非常给力!xx市教科院高中部主任、物理教研员李志坚老师的《高考理综物理学科复习建议与应试技巧》介绍了全国高考试卷的基本题型、常考知识点,尤其是她讲解“找圆心,定半径”的物理电学解题方法,坚定了理科班同学物理备考的信心,让同学感受到了物理学习的乐趣。xx市教科院副院长谢家放老师的《高考文综地理学科复习建议与应试技巧》从自然地理、人文地理、经济地理三大板块构建高考地理复习网络,并结合XX年全国文综卷逐一讲解地理应试技,强调地理知识的理解运用,使同学们受益非浅。

  (4)高中各学科学业水平考试与综合素质“成长记录袋”研究;

  (5)xx省新课程高考方案研究;

  (6)“一标多本”体系下各省高考试题比对研究。

  (7)富有特色的学科教学设计与教育案例、具有推广价值的课件。

  2.教研组建设:要转变观念,积极引导,把教研工作的重点放在教研组建设这个层面,尝试以教研组组长为主,教科室从旁协助的管理模式,促使教研组尽快与年级形成教育合力,推动学校的整体发展。教研组长要成为各项研究活动中平等的首席,校本教研中问题的发现、专题的确立、计划的制订、活动的组织、专业引领的寻找等都需要教研组长有很强的组织协调能力。下学期要承担的基本任务是:

  (1)XX—XX学年度教育教学论文的收集;

  (2)四种课型有效学习模式的课堂实验与经验总结;

  (3)本学科特色性教研活动的筹划、学科成绩提高的校本教研活动。

  3.校本培训:上学年我校校本培训取得了区内公办学校考核第二名的优异成绩,今后我们将进一步落实“三大工程”的建设要求,强化校本培训的学分量化考核。从下学期,每位教师将重新建立校本培训学分记录卡,由校本培训讲座、中高考试题与考纲研习、每周大组教研活动、学校工会组织的读书活动、教育教学论文撰写五个部分组成,各占1分累计5分。

  4.青年教师培养:下学期学校将迎来6位青年教师,教科室将按学校领导的要求,专门安排“青蓝工程”拜师结对会,组织青年教师汇报课,促进他们教学能力的尽快提高。

  5.校本课程建设:XX级新高一选修ⅱ课程将突破现有艺术鉴赏性的设置机制,着力从任科教师中发掘出学科拓展性校本课程。

  6.科技教育与语言文字:第26届青创大赛我校共18个项目参赛(含机器人专项比赛),共58名师生获奖,学校荣获省级、市级青创大赛优秀组织奖。教科室将从第四届科技节的“自主讲坛”、“研究性学习”、“创新魅力秀”中,选拔一批优秀项目充实强化,让更多的自主性的学生作品参赛。语言文字结合国家级示范校的申报,在9月份组织好第十四届推普周活动。

  关于医院科室工作总结范文(6):

  一、全科人员在政治上认真学习邓小平理论和江泽民“三个代表”精神,树立正确的世界观、人生观、价值观,发扬党的优良传统,牢固树立“一切为病员服务”的理念,加强医患沟通,用 “八荣八耻”的标准规范自己的言行,不断提高思想道德修养,认真。开展自我批评,坚决抵制药品购销中的不正之风,将反商业贿赂提高到政治思想的高度来认识和对待,科室内无医药回扣现象发生。

  二、全科人员能够自觉遵守院内各项规章制度和劳动纪律,做到小事讲风格,大事讲原则,从不闹无原则纠纷,工作中互相支持,互相理解,科工作人员分工明确,各司其职,各负其责,团结务实,克服人手少、任务重、人员结构不合理的状况,保证正常医疗服务工作的顺利开展。按照“三级甲等”中医院的要求完成各项临床工作,并高质量完成各种软件、台帐的整理工作,认真学习岗位职责、核心制度,并严格按照职责、制度的要求工作,认真学习“三基”并开展岗位练兵,做到严格要求、严谨作风、严密组织。严格执行“三合理”规范,做到合理用药、合理收费、服务到人,科室奖金发放不与经济挂钩,较好地完成了领导交办的各项工作任务。

  三、“总量控制、结构调整”。科室内部积极调整医疗结构,采取有效措施,想方设法降低医疗费用,取得显著效果。一是抓合理用药。二是抓单病种费用。三是抓一次性材料的使用。四是加快病床周转。通过采取一系列强有力措施,保证了科室今年圆满完成医院下达的各项费用指标,在科室业务增长速度较快的情况下,使各项费用维持在相对较低的水平,切实减轻群众的负担。

  四、积极引进和运用新技术,今年加大了对PPH手术的推广和运用,引进了微波治疗仪,在保证疗效的基础上积极寻求新的手术方法,总结临床经验,切实让病人花最少的钱得到最好的效果。

  五、在宣传工作上,充分利用多种形式,结合我院实际,深入广泛宣传我院整体功能、医疗范围、专科专病、名医、名药、大型医疗设备以及开展的新项目、新业务等,增强了医院整体知名度和部分专家名医以及专科专病知名度,为医院业务的发展起到了较大的推动作用。

  一年来,通过全科同志的共同努力,较好地完成了科室各项工作任务,但工作标准和工作质量与领导的要求还有差距,思路还需要更加宽阔。在新的一年里,要加大政治学习力度,提高工作质量,团结一致,扎实工作,高标准完成本科的工作任务和领导交办的各项临时指令性工作任务。

  2018医院科室工作总结范文(7):

  一、全科人员在政治上认真学习邓小平理论和江泽民“三个代表”精神,树立正确的世界观、人生观、价值观,发扬党的优良传统,牢固树立“一切为病员服务”的理念,加强医患沟通,用 “八荣八耻”的标准规范自己的言行,不断提高思想道德修养,认真。开展自我批评,坚决抵制药品购销中的不正之风,将反商业贿赂提高到政治思想的高度来认识和对待,科室内无医药回扣现象发生。

  二、全科人员能够自觉遵守院内各项规章制度和劳动纪律,做到小事讲风格,大事讲原则,从不闹无原则纠纷,工作中互相支持,互相理解,科工作人员分工明确,各司其职,各负其责,团结务实,克服人手少、任务重、人员结构不合理的状况,保证正常医疗服务工作的顺利开展。按照“三级甲等”中医院的要求完成各项临床工作,并高质量完成各种软件、台帐的整理工作,认真学习岗位职责、核心制度,并严格按照职责、制度的要求工作,认真学习“三基”并开展岗位练兵,做到严格要求、严谨作风、严密组织。严格执行“三合理”规范,做到合理用药、合理收费、服务到人,科室奖金发放不与经济挂钩,较好地完成了领导交办的各项工作任务。

  三、“总量控制、结构调整”。科室内部积极调整医疗结构,采取有效措施,想方设法降低医疗费用,取得显著效果。一是抓合理用药。二是抓单病种费用。三是抓一次性材料的使用。四是加快病床周转。通过采取一系列强有力措施,保证了科室今年圆满完成医院下达的各项费用指标,在科室业务增长速度较快的情况下,使各项费用维持在相对较低的水平,切实减轻群众的负担。

  四、积极引进和运用新技术,今年加大了对PPH手术的推广和运用,引进了微波治疗仪,在保证疗效的基础上积极寻求新的手术方法,总结临床经验,切实让病人花最少的钱得到最好的效果。

  五、在宣传工作上,充分利用多种形式,结合我院实际,深入广泛宣传我院整体功能、医疗范围、专科专病、名医、名药、大型医疗设备以及开展的新项目、新业务等,增强了医院整体知名度和部分专家名医以及专科专病知名度,为医院业务的发展起到了较大的推动作用。

  一年来,通过全科同志的共同努力,较好地完成了科室各项工作任务,但工作标准和工作质量与领导的要求还有差距,思路还需要更加宽阔。在新的一年里,要加大政治学习力度,提高工作质量,团结一致,扎实工作,高标准完成本科的工作任务和领导交办的各项临时指令性工作任务。

  医院CT科室工作总结(8):

  去年,在院班子领导下,在医院各科室的支持帮助下,我科坚持“以病人为中心,提高医疗服务质量为主题”,以学规章制度,说规范话,行规范事的服务活动为指导。全科同志齐心协力,在工作上积极主动,不断解放思想,更新观念,围绕科室工作性质,围绕医院中心工作,求真务实,踏实苦干,较好地完成了本科的各项工作任务,取得了一些成绩,现将我科年工作进行汇报

  (一)认真学习各项规章制度,确保ct设备正常使用,确保医疗安

  全

  ct是我院最大的、最昂贵的医疗设备,ct不能正常运行,我们就将是无用之人,医疗安全不能保证,挣的钱没有赔的多。所以上这两点,是我们工作的重点。各项规章制度的制定和执行是保证以上两点的必要。工作中我们严格按照要求做到设备环境达标,设备专人负责管理、定期维护、保养,保证设备正常使用,使ct设备正常使用率为100%。

  医疗安全的这根弦,我们时时都绷得紧紧的。扫描、诊断我们都严格按照技术规范执行。诊断不明确的,我们把图像传到网站上,同全国影像界的同行开展了远程影像会诊提高诊断率,并已经形成制度。在不能确诊的,我们介绍患者到上级医院。我们的原则,我们能诊断的我们一定认真诊断,我们不能明确诊断的,觉不能耽误患者的病情,找准市场定位,把医疗危险减少到最小。

  (二)学规范制度、说规范话、行规范事,提升服务质量

  根据说规范话,行规范事的服务活动内容的要求,我们积极组织学习,在接待患者方面,称呼病人文明用语方面、服务态度上,方便病人上,咨询解答方面上按照要求进行重点学习。通过学习,思想上更加明确,行动上更加规范。同时根据我们工作特点迅速的落实,一切从患者的利益出发,急患者之所急,想患者之所想,病人检查前准备充分,检查中认真仔细,诊断结果后耐心解答,从患者走进我们科室,到检查完成,让患者充分体验到水电医院规范化的理管和服务,让每一位来我科检查的患者及家属满意。

  (三)科学管理、努力创新、提高医疗技术

  201x年,我科室派一名医生到上级医院进修,科内只有一名医生和两名护士,我们在人员少,工作任务重的情况下,没有叫苦、叫累,而更加积极主动认真的对待每一项工作。利用网络技术,实现与国内知名专家及专业人员的远程会诊,病例的讨论和交流,提高我们科室诊断率,我们科室利用现有设备积极开展新技术,为临床提供更多的影像依据,如微创的定位扫描技术、三围立体重建等,利用医学影像工作站实现数字化管理,更好的实现病例的复查、统计、病例随访跟踪,科学管理,同患者之间建立医患关系联系卡、服务电话联系及电话咨询。我们科室在保证图像质量和诊断的基础上,减少作业流程,提高工作效率,使发片时间明显加快,由原来的50分钟发片,提前到8-10分钟发片,减少患者的就医时间。科室全体员工积极参加院内外的业务学习,努力提高自己的业务素质和业务水平。不断更新知识,提高技术水平。坚持每天早读片的制度,着重讨论疑难片的诊断,不断提高全科人员的诊断水平。

  (四)以优质的服务吸引患源,赢得市场,提高经济效益

  我们非常重视服务质量、服务态度的提高,坚持以优质的服务来吸引病人,赢得效益,赢得发展。年ct检查2743人次,实现总收入为44万,较上年同期有较大的增长,5月份ct检查588人次,实现收入9.6万,创十年来单月新高。

  201x年以来,通过全科同志的共同努力,较好地完成了科室各项工作任务,但工作标准和工作质量与领导的要求还有差距,思路还需要更加阔宽。在以后的工作中,要加大学习力度,以学规章制度,说规范话,行规范事的服务活动内容为指导,提高工作质量,团结一致,扎实工作,高标准完成本科的工作任务,努力实现创新的管理手段,创新的服务体系,形成勇于创新,奋勇争先的发展势头,努力实现ct科又好又快的发展。

  幼儿园学期教科室工作总结范文(9):

  学校里的工作千头万绪,而教科室则是承上启下的部门,负责将幼儿园里的各项工作具体安排实施。本学期,我们教科室继续发挥传动作用,做好各项工作,出色完成教育教学任务。

  常规工作 井然有序

  首先,我们继续抓好常规教育教学工作。从一日活动安排表的合理性到活动过程中的有效性,一些细节管理毫不松懈。我们督促年级组想方设法努力提高集体备课质量,要求人人要针对活动积极发言,研讨最佳活动方案 ,将教学具准备落实到具体的人、具体的时间,为下周教学工作做好充分的准备,确保教育教学质量。平时教学活动中,经常巡视观察教师教学情况,发现问题及时交流,提高教师活动的有效性。现在教师对待教学工作态度认真,责任增强,教学效度大幅提高。

  其次,教科研工作正常开展。本学期我园有两个研究课题。《信息技术环境下教学模式的创新》课题是小、中、大班同时参加并开展研究的。各个科研组长在开学初就能认真研讨制定切实可行的科研计划,然后各组都能根据计划具体实施,并能进行科研评价,撰写科研论文。另一个课题是《利用成语促进幼儿多元发展的研究》,这个课题是本学期刚开始进行的,主要以小班为主。课题组通过对教师、家长的问卷调查(包括本园教师、家长以及乡镇幼儿园教师、家长),了解了教师和家长对开展儿童文学研究的看法和建议,以此作为撰写课题研究方案的依据。本学期已经开始通过语言活动让幼儿初步接触成语,通过家园多渠道沟通交流,增强家长对幼儿成语教育的意识,使家长能积极参与到课题研究当中,从而有效促进课题深入的开展。

  第三,做好教育评价工作。我园十分注重对幼儿的教育评价。每个教学活动之后都要求教师进行活动反思,详细或针对性地对幼儿学习情况做个评价,以找出问题,寻求对策,为下次有效开展教学提供依据。每个月都通过家园联系手册将幼儿一个月的表现进行简单评价,反馈给家长,让家长能够了解幼儿在园的学习生活情况以及进步表现。期中幼儿园通过集体测查和抽查,对各班幼儿发展状况进行评价,从中可以了解教师平时教学完成情况,获取各班幼儿发展状况。期末我们继续对各班幼儿进行集体测查,了解幼儿一学期来语言、数学、社会、艺术等方面发展情况,知道幼儿哪些方面发展比较好,哪些方面需要在今后进一步加强教育。教育评价给教师的工作提供了努力方向,为促进幼儿全面发展提供了有力的依据。

  第四,密切家园联系,促进家园共育。我园在开学初就召开了小班家长会,让新生家长对幼儿园有初步的了解,对班级教师有个大致的认识,在心理上做好孩子上学哭闹的准备,懂得放手,配合教师尽快让孩子适应幼儿园生活。在开学一个半月时,全园小、中、大班就开展了常规性的家长会。大班以如何做好幼小衔接工作为话题,教师与家长热烈讨论,寻求策略;中班针对“如何培养幼儿良好行为习惯”进行了激烈讨论;小班则拍摄了幼儿在园一个多月来的生活学习情况,家长看到自己的孩子变化这么大,个个欣喜万分,热情地和老师讨论了幼儿园教育教学情况。家长会的召开进一步密切了家长与教师之间的关系,利于家园共育。在12月下旬,我园开展的中大班幼儿冬季亲子活动取得了圆满成功。每个幼儿都有家长甚至几个家长来积极参加,其乐融融,家长在活动中沉浸在孩童玩乐当中,100%家长的参与率足以说明家长对幼儿园工作的支持,在期末针对幼儿园工作进行的“家长问卷调查”结果显示,家长对孩子学习进步情况表示满意,对教师的评价也都是满意,这也充分证明了我园家长工作做得十分出色。

  突击行动 大局为重

  我园是省示范幼儿园,经常有外地园所领导教师来园参观学习,那么我们就需要经常更换环境布置,常换常新。教师们在正常之余,经常加班加点完成突击性任务。大家都能以大局为重,不计个人得失,舍小家为大家,有时加班到晚上十点种也无怨言,一切以集体荣誉为荣。在准备玩教具参加泰州市评比活动中,个年级组在周五、周六两天的时间内就能迅速设计玩具制作方案,寻找废旧材料,精巧制作撰写申报表,在周日上午送到泰州参评,结果还是令人满意的,六件作品有五件分别获得一、二、三等奖,大家为自己付出的辛勤劳动有所收获感到欣慰。

  本学期幼儿园还接受了“教育现代化”、“语言规范示范学校”的验收,大量的资料准备让教师忙得不可开交,但听到顺利通过后,大家为之高兴。一份耕耘一份收获。

  有效学习 促进成长

  在本学期,教科室以“让学习成为习惯,让读书成为幸福”为口号,鼓励教师做“有智慧、会反思”的人,让每一个教师都应该成为思想者,成为反思实践者,通过多样化的培训活动提升教师的学习能力和保教素养,不断提升自己的综合素养。

  让教师在阅读中学习提高。本学期,教科室积极在全园营造浓厚的学习氛围,为幼儿、教师搭建广阔的学习平台,先后购买了不少理论书籍,引导教师在阅读外国教师在进行课程实践时的所思所想的同时,结合自己的实践体验,不断品味、思考、感悟。

  让教师在活动实践观摩中反思成长。本学期,积极通过教研组活动、对外接待开放、学科青优评比等活动积极为多位年轻教师提供实践展示的空间,关注年轻教师在活动前、中、后对活动的思考与设计,关注对幼儿特点与经验的认识,关注教师在活动过程中的调整与应变。

  让幼儿园学期教科室工作总结提要:其次,教科研工作正常开展。本学期我园有两个研究课题。《信息技术环境下教学模式的创新》课题是小、中、大班

  教师在“走出去”中开阔视野。为扩大教师的眼界,我园积极利用园外活动观摩、培训、学习的机会为教师们创造拓展教科研视野的机会。我园先后派出教师到南京、徐州、苏州、金湖等地方参加各类科研培训活动,大家学到了很多宝贵的经验。

  本学期我园教科研工作虽然取得了一些成果,但仍存在着一些问题,仍需我们在下学期的工作不断优化、完善。

  最新医院科室工作总结范文精选(10):

  20xx年度,体检科在医院党支部、院领导的正确领导下,在医院相关科室的大力支持和配合下,根据医院年度工作要点和绩效考核方案的目标,坚持“科学、公正、准确、高效”的质量方针,狠抓工作质量,突出工作重点,努力挖掘潜力,取得了明显的工作成绩。现将一年的情况总结如下:

  一、 主要成绩

  1、优化体检服务质量,当好健康卫士。根据人民群众的各种不同需求制定各种体检套餐,开展体检项目涉及内科、外科、妇科、眼科、耳鼻喉科、检验科、放射科、心电图、彩超、dr、ct、胃镜、肠镜、病理等,由各单位或个人自由选择。完成体检的组织、咨询及解释工作。

  2、宣传医疗科普知识,增强服务意识。通过健康体检让体检客户早期发现问题给予健康指导和及时治疗,得到绝大多数体检客户的认同和肯定。我科多次到各单位进行现场宣教、疾病健康保健知识讲座,把健康的理念传递给普通老百姓,让老百姓了解和重视健康体检。

  3、强化体检责任意识,力求准确高效。体检科严格按照标准实施,不照顾关系,不降低标准,体检的规范设置和医务人员的责任心,得到招工企业领导的高度肯定和赞赏。为了广大人民群众的健康,避免误检、误诊,我科工作人员对每一位体检者都能做到耐心询问,耐心解答,专心指导,也得到了群众的一致好评。

  4、努力开拓体检市场,尝试新型合作。今年我科与团购网站美团网合作,推出三种体检套餐,利用网络的便捷性,带来了新的体检人群,团购体检人数五百多人次,经济收入二十余万元。作为宜兴首家采用这种方式的医院,我们在增加了科室业务量的同时,也取得了良好的社会效益。截止20xx年12月26日,我科共完成体检人次5150人,较去年增长13.7%,实现业务收入120万元,较去年增长39.5%。

  5、定期向院领导汇报工作情况,让领导了解体检工作动态,为下一步更好地开展工作理清思路,作出正确的决策。

  二、存在问题

  1、体检环境亟待改善。各功能科室由于受环境条件制约,无法为健康体检者开通绿色通道,时常是健康体检者与门诊及住院病人同时在一个通道接受体检,影响了各项检查工作的正常运行,也发生过病人与体检者发生冲突的事件,对正常的医疗环境带来了一定影响。

  2、体检宣传力度有待加强,体检人群尚需拓展。我院体检科的业务量远远落后于宜城街道的其他医院,体检科在与其他医院的竞争中处于劣势。因此,需要业务发展部对我科进行推广和宣传,发展更多的体检人群。

  3、体检软件系统有待改进。由于体检科工作涉及到体检报告的分析制作、健康档案的建立健全,而目前体检软件还不够完善和成熟,在上述工作的开展实施中经常遇到障碍和麻烦。

  总之,20xx年是体检科稳步发展并取得较好成绩的一年,我们在充分肯定成绩的同时也看到了工作中存在的不足与问题,在新的一年里,我们将继续围绕医院的中心工作,克服缺点,改进方法,加强管理,改进服务,大胆探索体检工作的新思路、新方法,促使工作再上一个新台阶,为医院的健康快速发展作出更大的贡献。

  学校关于上学期教科室工作总结(11):

  本学期教科室工作在校长和上级业务部门的领导下,紧紧围绕继教、师资培训、教育科研等工作,依靠全体教职工,以“全员参加、突出重点、骨干引领、整体提高”为工作思路,以新课程培训为抓手,突出一个“实”字,强调一个“全”字,各项工作取得了新进展。

  一、以高一年级为重点、全员参加,加强新课程的培训和学习

  。20**年xx省开始实施高中新课程,这对我们来说是一个严峻的考验。按照市教育局的统一部署,我们制定了周密的暑假教师培训工作计划,圆满完成了xx省、xx市组织的调训,全体高一年级教师自觉地参加了教育部组织的远程网络培训。我们又组织了全体教师自学了高中新课程通识性知识,认真复习了个人所教的专业知识,在20**年11月xx市组织的高中教师专业水平能力测试中,我校教师测试成绩骄人,在全部13科中我校教师取得了除音乐、美术外其它11科的xx市第一名(其中数学、物理、政治、信息技术为并列第一)。为了总结新课程教学的经验教训,高一年级组、教学处、教科室组织了高一年级新课程学习交流会议,高一年级各备课组长在大会上作了发言,交流了各自的心得体会,指出了实际教学工作中存在的困惑,并提出了今后的改进措施和设想。新课程的培训和学习,只有起点,没有终点。只有在实际的教学实践中,才能真实地找到解决问题的钥匙。

  二、加强青年教师的培养力度,不断提高教师的整体水平。

  青年意味着希望和未来。学校的核心竞争力和生命力在于教师。只有造就一支业务精湛、师德高尚、团结合作、不断进取的教师队伍,才能在激烈的竞争中立于不败之地。学校不断探索培养青年教师的新途径和新方法,制定了青年教师培养规划,并定期检查落实。去年秋天,学校又组织了青年教师展示课。校级领导、教务处主任、教科室主任、年级主任参加,并召开专题工作会议,与授课教师面对面,集体点评了各位青年教师的讲课,肯定了成绩,着重提出存在的问题,并提出改进意见。只有把教师的培养工程落实在平时的点点滴滴中,涓涓细流,必成江海。教师培训的“青蓝工程”仍然任重而道远。

  三、加强校本培训,顺利启动新一轮继教工作。

  去年春天,学校派高二年级全体教师和高一年级备课组长到xx省沁阳永威学校参观学习。通过学习,让我们真切地体验到教育专家蔡林森的“先学后教、当堂训练”模式,领略到了名校丰采。在此基础上,我们依照学校实际,制定了以提高课堂效率为突破口的校本培训工作计划。目前,部分教师开始偿试使用洋思模式和永威经验,进行了一些教学改革。从去年秋季开始,新一轮继教工作开始启动。我们按照市继教中心的统一要求,抓资料收集、抓档案建设,逐人逐项登记造册,无一差错。今年一月份,我校继教学分顺利通过了xx市继教中心的审查验收。

  四、进一步完善教育科研工作有关制度,促进教育科研工作向纵深发展。

  我们制定了《xx市高级中学教育科研课题管理制度》,进一步完善了教育科研工作相关制度,使学校的教育科研工作更加规范化、制度化、科学化。日前,我校申报的《校园文化建设中育人环境的营造与开发研究》(副校长万承东主持)获xx市“十一五”规范优秀课题。我们认真组织教师参加xx市第六届教育科研论文评奖活动。据不完全统计,20**年度,我校余剑、安艳等教师在xx市及以上刊物发表论文17篇,何辉等23人次在xx市级及以上优质课比赛中获奖。本学期,我校吴红安等14人次获xx市级及以上表彰,黄昌盛、魏雪萍等教师12篇论文获xx市及以上级别奖励。

  当然,由于一校两点、活动场地有限,更主要是由于我们组织、管理、指导工作力度不够,我们在取得一定的成绩同时,还存在不少问题:教师参加继教工作、投入教育科研的热情不够高;教师培训、校本培训的模式还有待创新;课题研究的深度和级别还有待提高;高质量的教育教学论文和高水平的优质课还不多见...这一切,对我们的工作提出了更高的要求和更多的挑战。站在新的历史起点上,只要我们胆识更大一点,步伐更快一点,管理更精细一点,服务更到位一点,紧紧团结和和依靠全体教职工的共同努力,我们必能在今后的工作中取得新的更大的成绩。

  教科室

  20**年2月4日

  关于医院妇产科创建满意科室工作总结(12):

  为实现更快更好的发展,我科积极寻求对策,认真抓好整改,提出了创建“人民满意医院、满意科室”的目标。其标准是:“社会认可,患者满意;医院发展,员工成长”。其理念是,创建满意医院应当关注员工和患者两大群体:“没有满意的员工,就没有满意的患者”,只有医院发展了,患者满意了,社会才能认可,才能成为满意医院。具体如下:

  1、狠抓医疗、护理质量,以技术质量求发展

  医院工作最重要的环节是医疗质量,它直接关系到病人的生命,质量是医院管理的核心,也是衡量等级医院科学管理水平的重要标志。加强医务人员队伍建设,不断提高医务人员的技术水平,为群众提供更加优质的医疗服务。护理工作狠抓基础环节和终未质量管理,严格“三查七对”制度,杜绝医疗差错及医疗事故的发生,以优质医护质量和可靠的技术水平,使医院在求得生存的基础上,大踏步发展壮大。

  2、改善服务流程,优化服务细节,以服务求信誉

  积极倡导人性化服务理念,坚持“以病人为中心”,倡导“先做人,后行医”的服务理念。科室根据病人的需求和心理,改善服务流程,提高医疗服务,加强医患沟通,为病人提供舒适、温馨的就医环境和便捷的服务措施。住院部要求医务人员加强与患者的沟通,倾听患者意见,维护病人的知情权和选择权,让病人得到主人般的尊重。护理部倡导优质礼仪服务,让病人心中的焦虑和矛盾在愉悦中消除转化,不让病人看冷面孔、不让病人受冷遇的要求。构建和谐的医患关系,满足不同层次患者就医的需求,使尊重病人、关爱病人、方便病人、服务病人的人文精神体现在医疗服务全过程。

  3、狠抓医德医风建设

  强化医德医风教育,这是医院思想政治工作的永恒主题。进行医德医风、职业道德岗前教育。创新服务模式、优化服务流程。规范医疗行为,从提升员工素质入手,加强职业道德,减轻患者负担。把服务意识深入到各岗位各个职工的思想深处,以一流的服务赢得了患者信任。并且医疗费用公开,主动接受社会监督。

  特殊教育学校第二学期教科室工作总结(13):

  20xx年,教科室以校内教研课和各类培训为抓手,以课题研究和读书活动为平台,以提高教师科研理论素养、科研能力和教学水平为目标,以实现教师的专业成长为宗旨,打造特殊教育高效课堂,促进残障学生素质整体提升和全面和谐发展,推进特殊教育均衡发展。

  主要成绩:

  1.成功举行“南通市特殊教育学校数学高效课堂教学研讨活动”。

  2.成功举行“2011年度微型课题集中开题暨活动单导学专题讲座”活动。

  3.组织5位老师参加“全国第三届特殊教育信息技术综合应用能力大赛”、2位老师参加“南通市特殊教育青年教师基本功大赛”。

  4.组织老师参加了生命教育案例、班主任征文、行知杯等10项征文活动。

  5.成功组织3位老师参加“十一五教育科学规划课题中期检查”,全部取得优良等级的好成绩。

  6.1位老师参加“中华人民共和国第十一届中学生运动会科学论文报告会暨第六届中国学校体育科学大会论文评比”,参加科报会墙报交流。

  7.成立校青年教师读书会,组织老师参加如皋市青年教师读书会活动。

  8.组织视频交互系统使用操作培训和电子白板课件制作培训,组织班主任沙龙、读书沙龙活动。

  9.16篇文章获国家、省、市级奖项;13篇文章在各级各类报刊杂志上发表。

  经验做法:

  1.提前将每大周工作安排按条目格式上传到学校网站,便于老师们对照安排大周工作。

  2.课题研究每月以书面的形式汇报研究进程动态、研究内容以及研究成果。

  3.每人制定学期读书计划。

  4.每天记载工作日志,及早安排教科室工作,及时对照工作进度安排。

  一、加大培训力度,搭建成长平台

  上半年,教科室在校长室的大力支持下,加大对一线教师的培训力度,为青年教师成长,骨干教师成名搭建了平台。3月14日,市局教研室刘国庆副主任、洪荟春老师来校指导课堂教学,刘国庆主任与全体语文教师进行了基于活动单导学模式在特教拇指教育教学中的应用这一专题的研讨沙龙。3月17日,市局教科室袁玥副主任、袁国剑副主任、蒋保华老师来校为全体教师作活动单导学模式的专题辅导,指导五位老师的微型课题研究工作。

  继续坚持外出培训人员回校后进行二级培训的优良传统,3月份安排马爱华老师进行视频交互系统操作培训,4月份安排陈x老师进行电子白板课件制作培训。同时,要求外出培训人员提交一份详实的培训小结。上半年,我校共派出了46人次到上海、南京、扬州、南通等地参加聋语文、聋数学、聋语训、设备使用、教学理念等方面的专业培训。

  为了切实保障暑期校本培训工作的开展,我校多次派老师参加省、市、县三级的管理者、培训者、特长教师、骨干班主任等培训,并制订了详实的暑期校本培训方案,做到时间、人员、地点、内容四落实。

  本学期,陈青云老师执教了南通市特殊教育优质展示课《解决问题的策略——替换》,得到南通市教科研中心、南通市特殊教育同行的一致好评。俞爱福、许小燕、蒋苏建、陈青云、马晓莉等五位老师参加全国第三届特殊教育信息技术综合能力应用大赛。冒朝霖老师参加全国残疾人职业技能竞赛获第二名。

  二、加强科研管理,促进专业成长

  (一)读书活动:

  在市局教科室的指导下,成立我校青年教师读书会,向教师推荐本学期必读书目1本(北京师范大学生命教育读本《生命因你而精彩》)和选读书目20本,要求每一位教师学期初制定读书计划,并切实按计划开展读书活动。

  4月1日,组织全体语文教师围绕《生命因你而精彩》一书,开展读书沙龙活动。

  4月21日,组织5位老师到如师附小参加“如皋市青年教师读书会”活动。4月25日,许小燕主任向全校师生作《每天都是读书日》国旗下讲话。

  本学期,共有22位老师提交了186篇教育教学随笔,193篇读书摘抄。

  (二)论文撰写

  积极组织教师撰写教育随笔、教学论文。组织了老师们积极撰写论文案例参加“生命教育案例、环保健康案例、行知杯、德育案例、班主任、教学管理、新理念好实践、环保案例、我心中的好老师、建党90周年”等主题征文活动。16篇论文获省市级以上奖励,其中,许小燕老师撰写的《特教学校体育校本课程的开发与实践》一文,经中华人民共和国第十一届中学生运动会科学论文报告会暨第六届中国学校体育科学大会论文评审通过,被评为“墙报交流”。南通市特殊教育学校思想品德教育教学案例评比中,我校获一等奖两篇,二等奖三篇。鼓励教师向报刊杂志投稿,6位老师13篇论文在各级各类报刊杂志上发表。

  (三)课题研究

  继续坚定不移地执行课题研究进度月报告制,加强各类的课题管理,组织好四个南通市十一五规划课题的中期评估考核工作。4月12日,缪继光校长等三位老师主持南通市十一五规划课题接受了市局教科室的中期检查,全部被评为良好。4月26日,课题研究资料在如师附小进行展示交流。

  3月17日,市局教科室三位领导来校,为我校五位老师的市局备案微型课题举行了集中开题活动,对课题研究进行了评点与指引。

  积极推进生命教育课题的研究进程,组织老师撰写生命教育案例参加总课题组的评比活动,一篇获一等奖,一篇获二等奖,一篇获三等奖。

  交通安全教育课题进入结题材料收集整理阶段。

  (四)课堂教学

  俞爱福副校长等5位老师参加全国第三届特殊教育学校信息技术综合应用能力课堂教学大赛;在南通市特殊教育数学高效课堂教学研讨活动中,陈青云老师为全市特殊教育学校的老师们执教了《解决问题的策略——替换》一课;尤小龙老师获如皋市信息技术课堂教学一等奖;积极探索活动单导学模式在特殊教育学校的应用研究,36位老师执教的校级研讨课全部应用活动单导学模式,并根据残障学生的特点对活动单的结构板块以及呈现形式等要素进行自主创新与二度开发。

  三、加强对外交流,提升教师素养

  组织教师参加各级各类的研讨活动,与市内特殊教育学校开展“手拉手”交流活动,组织教师到对方学校进行参观学习,提升教师素养,培养“研究型”、“学者型”教师队伍。

  3月15日,缪继光校长、许小燕主任参加在海安特殊教育学校举行的学生成长档案袋现场研讨活动;3月21日,14位老师出席了在袁桥镇何庄小学举行的活动单导学模式分片教学研讨活动;3月22日,5位老师参加了在我校举行的南通市特殊教育学校数学高效课堂教学研讨活动;5月17日至18日,五位老师参加在海门特校举行的品德教学研讨活动;5月25日,4位老师参加在南通市特殊教育中心举行的张謇特殊教育思想论坛活动,许小燕老师在大会上作了论文交流发言。

  陈文华老师在江苏省特殊教育语文教师培训班上作了题为《例谈活动单导学模式在聋校拇指教育教学中的应用》的经验介绍;张小燕老师在江苏省特殊教育培智教师培训班上作了题为《浅析培智学校课程改革》的经验交流。

  四、构建活动阵地,打造校园文化

  围绕市委市政府和市局布置的中心工作,积极开展活动,打造具有学校特色的校园文化。组织了崇尚道德、恪守诚信主题教育月活动;5.10思廉日主题教育活动;建党90周年红歌大家唱活动;颂党恩、强师德、练师能主题征文、演讲比赛;更新校务公开栏、布置文明城市创建专栏、社会主义价值观教育宣传展板,围绕“传统节日、学雷锋日、生命教育、安全教育”等主题更新黑板报,并进行评比。

  此外,教科室还配合教导处开展了“手语故事演讲比赛、写字竞赛、幼儿园健康教育研讨”等活动;配合办公室整理了文明城市创建台账、未成年思想道德建设台账、心理健康教育台账;配合党支部编撰了《创先争优简报》等。

  第一学期教科室工作总结(14):

  本年度教科室认真贯彻落实区教科室期初会议精神,在上级教科部门指导下,学校党政的直接领导下,本室基本完成了期初计划的各项工作,主要以课题研究为先导,继续大力推行教育行动研究,引导更多的教师积极参与教育科研,加强教育反思,改进教育行为,提高教学效率。回顾过去的一学期,在以下几个方面取得了一定的成绩:

  一、认真做好了教科研队伍的建设

  推进学校名师工程,认真做好中青年骨干教师培养工作,制定骨干教师集体备课,课后反思,期中汇报,期末总结的制度,充分发挥骨干教师辐射带头作用,整体推进学校教育科研水平和层次。认真组织校内评课、说课活动,深入课堂教学研究。开展新课程教学模式研讨活动,注重理论与实践相结合。加强对教师教学“六认真”工作中科研含量的考核。加强教师培训和学习,目标明确,分层要求,全面推进,确立明确的培训思路、培训重点和培训策略,切实提高培训学习的实效性,努力推进教师的专业化发展。

  二、认真做好了课题申报工作

  三、认真做好了2006年度各级论文评奖工作

  教科室认真传达上级下发的各类论文评比通知,及时告知各相关老师,积极组织送评,并取得很大成绩,现将2006年度各类获奖论文统计如下表:

  四、积极鼓励中青年教师积极参与各级各类评课活动,有以下青年教师获得五、努力营造浓厚的教科研气氛

  进一步加强了对教师教育观念的引导,使广大教师对教育科研的本质、目的、过程、方法、意义有个较为全面的认识,强化科研意识。聘请专家来校讲座,组织教师外出观摩、学习,加强校外交流。促使更多教师参与教育科研,在整个学校形成浓厚的教育科研氛围。

  乡镇卫生院内科年半年科室工作总结范文(15):

  半年来,在院长的正确领导和大力帮助下,我们科在各个方面都取得了很大的成绩。

  半年共收住院病人920余人次,总收入81.4万多元,结余35万元,总收入、纯收入均居全院之首,结余名列前茅。内科共有医护人员14人,是全院人数最多的科室,解决本科人员的工资奖金就是一大难题,但是我们全科人员齐心协力,不辞劳苦,不但解决了科室内部的工资奖金问题,还有大量结余。同时带动了其他相关科室的发展,而且影响的科室最多,为医院作出了最大的贡献,维持了医院的稳定,促进了医院的和谐与发展。但是,我们科也存在很大的不足,如总收入较去年下降9%,结余下降35%,结余下降幅度很大。总收入下降的原因主要有两方面:一是今年内科病人少,二是很多内科病人被外科收去了,也就是说,外科收的内科病人较去年同期增加了。结余下降的原因也有两个方面:一是纯收入下降,二是由于工资、奖金、福利大幅度提高,而且,我们科的人员总起来说,工龄长,职称高,加上人数最多,所以,内部消耗最多,从而导致结余下降幅度较大。值得欣慰的是,小儿科病人增加了。

  我们科通过平时认真学习及总结,业务水平有了进一步的提高,所诊治的病种几乎涵盖了内儿科所有的病种,抢救急危重症病人200余人次,成功率98%,其中包括急性左心衰、心肌梗塞、肺心病、各种心律失常、各种中毒、上消化道出血、小儿热惊厥、癫痫、重度哮喘。

  由于我们科人员工作作风比较严谨,业务素质比较过用,所以未发生医疗事故及纠纷。平时接诊病人时态度和蔼,平易近人,查体认真全面仔细并迅速诊治。密切观察病情变

  化并及时处理。碰到疑难罕见病症时及时会诊,决不贻误病情。各种医疗文书的书写、诊疗技术的操作认真规范。

  在内外妇三个主要的临床科室中,我们科的门诊病人数及住院病人数比其他两科的总和还多,还承担着一部分社防工作,包括各种传染病地方病的宣传教育、培训、预防、治疗、登记上报以及小儿健康查体等,多次义务参加了为福利院老人、老党员、老干部、残疾人进行的查体。因人手不够,病人又多,大夫很多休班没休。虽然我们科的工作繁重,但人人都任劳任怨,圆满完成了各项工作,取得了良好的经济效益与社会效益。

  共参加区级以上学习及学术交流8次,开阔了视野并带回了许多新东西,有力地指导了临床实践。科内学术气氛浓厚,人人积极参加继续教育学习及考试并取得了合格证书。多人参加成人教育学习及考试并获得毕业证书。

  虽然我们科取得了一定的成绩,但离医院的要求还差得很远,仍有很大的潜力可挖,业务水平有待于进一步提高,服务态度需要进一步改善,工作责任心需要进一步加强。

  学年第二学期教科室工作总结范文(16):

  教育事业要发展,教育科研要先行。教育科研与学校教育改革和发展有着密不可分的关系。特别是当前新课程实施,更为教学活动赋予了全新的内容.使我校的教科研工作呈现出一派生机。教科室本着求实、上进的原则,积极实施“科研兴师”、“科研兴教”、“科研兴校”的发展战略,坚持科研工作“为改革实践服务,为提高质量服务、为提高师生素质服务”的“三为”思想,以“求新、求活、求发展”为工作思路,着力营造科研创新的良好氛围。现将本学期教科室工作作一个简单的回顾:

  一、进一步深化校本培训,造就一支高素质的教师队伍。

  1、坚持开展理论学习,转变教师观念

  教科室积极组织,引导广大教师学习新的教育理念,加强新课程工作经验的推广和深化。认真学习新课程精神,倡导全体教师不仅要教好,而且要教而思、教而研。加强教师的教科研意识。

  2、深入教研组,积极推动校本教研活动与实践研究

  校本教研对课堂教学提出了严峻的挑战,为了适应新的教学要求,学校领导重视教师的专业发展,尽可能地安排相关学科老师外出学习取经,积极参加区级教科研活动。另一方面以学校为主体,广泛开展课堂教学研讨活动。本学期开设了三十五节校级公开课,以教学研讨为突破口,教师做好听课记录、评课记录、反思体会,开展多种形式的专题研讨活动,以提高教师的执教水平。

  3、及时总结教师教育成果并加以推广应用

  教科室做好了教学案例、信技整合、论文推荐工作。经学校推荐孔泉荣老师的论文《避实击虚 睹影知竿》在国家级刊物《语文周报》上发表;吴文英老师的论文《素质教育与中学思想政治课改革》在省级刊物《苏州科技学院学报》上发表;邢德清老师的《如何才能备好一堂课》和《浅谈职业中学的英语教学》两篇论文在《英语周报》上发表;王勇校长的《“双语教学”的认识与实践探索》在省级刊物《苏州教育学院学报》上发表。

  二、深化校本研究, 有效开展教研活动,提升教研能力

  本学期教科室继续开展以“备、说、讲、评”为主的校本教研活动,以教研组为单位,人人参与说课和讲课活动。现在,可以欣喜地看到,教师们在校本教研的路上已经迈出了可喜的一步。

  语文组围绕如何加强诵读以培养学生的阅读能力这一主题,积极开展校本教研并取得了不错的效果。英语组“如何提高学生在英语课堂中的积极性和兴趣性”的校本教研活动。数学组校本教研的主题是“如何在农村中学中挖掘身边的教学资源”,服务课堂教学。物理组以《分组”合作学习”模式为契机》的校本实践与探索,从而形成了我校教育科研的百花齐放的景象,取得了良好的成效。

  三、推进学校名师工程。

  认真做好中青年骨干教师培养工作,制定骨干教师集体备课,课后反思,期中汇报,期末总结的制度,充分发挥骨干教师辐射带头作用,整体推进学校教育科研水平和层次。认真组织校内评课、说课活动,深入课堂教学研究。开展新课程教学模式研讨活动,注重理论与实践相结合。加强对教师教学“六认真”工作中科研含量的考核。加强教师培训和学习,目标明确,分层要求,全面推进,确立明确的培训思路、培训重点和培训策略,切实提高培训学习的实效性,努力推进教师的专业化发展。

  四、发展性思考与展望

  基层学校的教育科研,如何更好地为学校的教育、教学等各项工作服务,如何更好地为教师的发展服务,值得我们积极思考和探索。学校至今缺乏有较大影响的科研成果。学校将积极组织教师申报教科研课题,开展教科研活动,在各方面给予支持。科研扬师,优化队伍的路途相当坎坷,学校在“科研兴师”、“科研兴教”、“科研兴校”如何扎扎实实地实施,看来所要化的功力非轻。以诗为魂,拓展校本的特色教育举措如何自然地融入教学实践,如何使之成为教学改革的载体而力避累赘,使之激发素质教育的升华而切戒浮夸,实谓特色建设中不可回避的科研课题,当慎思妥处之。

  科室工作总结(17):

  一、发挥示范作用,做好以点带面

  1、加强党支部科学化、制度化和规范化建设在学校党委的关怀和基础部党委大力支持下,我们生理学教研室党支部承接了示范党支部的建设任务,

  《科室工作总结》按照总后党委和学校党委关于示范党支部的建设要求,我们召开了多次支委会,结合学科的具体情况,按照示范党支部的建设要求进行认真部署和落实,重在场地建设、制度建设和资料建设方面下功夫。经过几个月的努力,在硬件上我们建成了集党课、政治学习、业务学习、思想交流、文化娱乐等多功能为一体的活动室;严格按照《军队支部工作条例》加强思想建设、组织建设,重在能力建设上下功夫并取得了明显成效;在资料建设上,支部已经建成了二十个栏目的资料柜,部分内容浓缩了二十多年来学科建设和发展的情况,为支部建设打下了坚实的基础,为学科发展积累了宝贵的经验、教训。2、发挥示范作用,做好以点带面在部党委直接指导下,我们学科党支部建设跃上了新的台阶。能否发挥示范作用,能否经得起检验,对我们党支部来说是一次严峻的考验。上半年我们接待了校领导、部院系领导和全校机关、科室党支部书记近240人的参观和指导,经验交流达四场之多,气氛之浓,场面之热烈是前所未有的。有的领导和支部书记觉得时间太紧,在参观完以后主动留下来与我们进一步的交流经验,取得了明显的效果,得到了校部领导的肯定和兄弟科室党支部的良好评价,并把支部科学化、制度化和规范化建设的经验推广至全校。

  二、发挥支部职能、营造和谐的内部环境

  1、联系实际,找准支部工作的切入点基层党支部是科室政治领导和团结的核心,不仅要对科室全面建设实施政治领导的职能,参与科室重大问题的决策,还要保证中心任务的完成。因此,要真正做好支部工作,发挥支部的职能作用,除了要做好常规性的党务工作以外,更重要的是要密切联系教研室的实际,找到影响学科发展的症结所在,也就是说要找到支部在学科工作中的切入点。支部经过多次的认真分析和研究,认为影响学科发展有两个重要的环节,即硬环节和软环节。其中硬环节指的是硬件建设,而软环节指的是:人才、人气、和谐的内部关系、集体荣誉感等。这个软环节如果处理好了,将会对学科建设和发展起到积极的推进作用。处理的不好,将会严重的阻碍学科的建设与发展,至少可以说是学科发展的不平衡、不稳定。因此,怎样处理好这些软环节,让它们有个硬着落,才能真正实现学科快速、全面、健康发展这个硬道理。这也正是我们生理学党支部几年来努力去做和力争做好的几项工作,并取得了可喜的成绩和进步。

  2、注重标杆作用,崇尚精神风貌教研室被评为基层标兵单位以后,意味着教研室在全面发展上已步入了一个新的阶段,那么这个标杆能不能立得住,这也是我们党支部认真考虑的问题。我们从组织建设和思想教育着手,一手强抓组织建设,一手做耐心的思想教育工作,并与学科的发展紧密地结合起来,崇尚“学科强我荣,学科弱我辱”的集体荣辱观。在基础部和学校组织的各项活动中,都显示出我们生理学教研室积极向上的精神风貌,如参加基础部合唱团在练歌和比赛过程中,教研室参加的同志无一人迟到早退,为基础部取得第一名的好成绩奠定了基础;在基础部组织的乒乓球比赛中,我们学科分别取得了团体第二、女单第一和男单第二的好成绩。党支部在学科建设发展中,在以人为本、凝聚力量中、在营造和谐的内部环境等方面都发挥出好助手、好后盾和坚强

  有力的保障作用。

  3、加强组织发展,注重宣传报道一年来,支部积极开展谈心交流活动,宣传党的知识,组织专题发言4次,积极引导青年团员向党组织靠拢,支部分工指派专人做青年团员的培养人和联系人,今年发展预备党员1名、1名按期转为正式党员。为活跃组织气氛,表扬和宣传好人好事,党支部积极做好宣传报道工作,宣传报道员尽心尽责,一年撰写了24篇宣传报道稿件,值得表扬的是,李嘉同志一人写了22篇。

  4、助人为乐,献爱心争先恐后让爱充满人间,关心他人就像关心我们自己一样,帮助他人就像帮助我们自己一样。党支部积极响应总政、总后《通知》要求和校、部首长的指示,认真组织和落实开展“送温暖、献爱心”社会捐助活动。在这次捐助活动中,科室除出国人员外,所有人员(在职干部、非现役文职人员、职工、研究生和临时工作人员)都积极参加了这次捐助活动。更值得表扬的是:在外地出差的干部(朱妙章教授、樊荣实验师)、在华阴任教的干部(韩雪峰讲师)、在家生孩子休产假的干部(郭海涛讲师)都积极地参加了这次捐助活动,捐助金额达9730、0元。在我科室博士研究生刘松平同志病重和办理丧事期间,教研室领导和全体同志不辞辛苦,克服了很多困难,圆满地完成了任务,受到了家属的高度称赞。已退休的臧益民老教授因腿伤在住院期间,感受到了教研室的关爱和温暖,科室很多年轻同志积极主动表示愿意去陪护,其中张海峰同志连续在医院陪护了三个晚上,体现了敬老扶老的和睦大家庭气氛等等。这些都是学习李继硕教授先进事迹见行动的表现,也充分体现出教研室全体人员崇高的精神风貌。

  三、两个经常性工作常抓不懈,确保科室安全稳定

  1、认真传达和落实安全稳定工作的重要性科室领导和党支部思想上重视安全稳定工作,及时传达各级有关安全稳定的指示精神,认真落实各项规章制度,利用科室政治学习、业务学习等机会做好安全稳定的宣传教育工作,让安全稳定的意识深入人心。使科室每一位同志都能认清:学科发展安全是本、稳定是基,也只有安全稳定,才能营造出和谐发展的道理,把个人的利益与学科利益紧密地捆绑在一起。

  2、安全稳定工作紧扣四个环节教研室领导和党支部始终认为安全稳定工作不是做表面文章,不是一时的心热,更不是给别人看的,它是科室建设和发展的长期而艰巨的任务。为了做好安全稳定工作,科室领导和党支部在安全稳定的思想教育、动员、落实和检查四个环节上下功夫,虽然也出现过事故苗头,但都得到了及时发现和处理,确保了教研室全年无重大事故的发生。

  3、健全制度、责任到人、奖罚分明一年来,教研室在抓安全稳定工作的同时,不断建立和完善各项规章制度。由于办公室部分人员的变动,我们及时地调整和落实了房间责任人、实验室管理人,做到分工明确,责任到人。对毒麻药品采取专人负责制;对贵重物品、仪器的使用采取了专人管理和使用登记制度,确保各项工作有条不紊的进行。教研室也制定了奖惩制度,对成绩突出的同志,教研室将给予表扬和奖励,对不管什么原因造成的事故或重大事故苗头的同志,不仅要依照有关政策、制度进行处理,同时在晋级、晋职和各项评先活动中,均执行一票否决制。

  4、加强值班,严格执行请销假制度我科有过教训,在今年的“五一”长假期间,由于个人物品管理不善而导致丢失,引起科室领导和党支部的高度重视,先后召开几次安全会议,认真分析科室的安全形势,在提高安全意识上制定出相应的措施。建立和健全了科室值班制度,要求值班人员做到“六勤”即:勤巡视、勤动手、勤检查、勤询问、勤登记、勤汇报,全面提升安全责任意识,成效明显。教研室始终坚持和落实请销假制度,要求全体人员做制度中人,不做局外人,全年无一人违犯请销假制度。

  四、存在的主要问题

  1、组织纪律上存在着不足个别人组织纪律观念不强,上下班有迟到早退现象,工作效率较低;不按规程操作、使用后不登记、不清理和乱放物品的现象偶有发生;出国遇期不归现象较严重,今年已经处理了一名,还有几名待处理,这些问题说明在出国人员的选派、管理和思想教育工作上还存在着问题有待于进一步提高。

  2、竞争的意识和紧迫感不够强个别人时代观念还没有得到根本性的转变,还没有真正意识到发展和竞争所带来的紧迫性和危机感,因此,个人奋斗目标不够明确,创造性工作意识不强烈,工作成绩平平等等,这些问题都是支部配合科室要做的下一步工作。

  二、加强教学管理,确保各项教学工作顺利进行

  1.严格执行教学管理制度,确保无教学事故发生教研室组织全体人员认真学习《第四军医大学教员本科教学基本要求》、《第四军医大学教学事故认定及处理办法》及《第四军医大学关于推进本科课程教学信息化改革的若干意见》等重要教学文件的精神和每一项规定,并要求全体教员在教学过程中贯彻实施和严格遵守。教研室主任始终严抓教学管理,尤其对青年教师经常教导、提醒、督促。教研室充分发挥教学组长和教学秘书的作用,教学组长由教学经验丰富、责任心强的教师担任,专门负责各教学轨道的教学组织和协调工作。主任、教授亲自带教,作好传帮带,对青年教师严格管理,认真培养,使年轻教员的教学水平迅速提高。另一方面,教学秘书和辅系列技术人员在教学后勤保障上工作到位,效率高。教研室根据学校和基础部的安排和要求,严格落实教学管理的相关制度。包括集体备课制度、教案规范化制度、新教员预讲和培训制度、教学完成后上交教学材料制度,教学档案规范管理制度,学生评教制度等。并对教员进行经常性教育,使每个教员明确教学上的差错无小错,差错即事故的观念。同时,对教学的全过程实施监管,坚持听课制度和答疑制度,及时与学员沟通,了解教学的情况,不断改进教学方法,提高教学质量。在严格执行各项制度基础上,确保了教研室本学年无任何教学事故发生。

  2.落实教学培训制度,注重实验教学效果严格执行培训考核上岗制度、实验操作训练制度、教员培训听课制度、考核验收制度和集体备课制度。要求新教员坚持听课学习授课技能,进行集体备课学习教案的写作方法;由教研室高级实验师手把手对新教员进行实验培训,要求其熟练掌握实验技能,并考核验收确保每个新教员合格上岗。本年度共对6名青年讲师和助教进行了理论课和实验课的培训和考核。

  3.进一步加强教学档案管理主要对“教学信息与资源管理系统”进行了完善和适时更新。根据《第四军医大学关于推进本科课程教学信息化改革的若干意见》,我们进行了研究,调整了“教学信息与资源管理系统”内容分类,补充新的内容,进一步深化、细化教学档案管理,使教研室教学档案内容更加丰富、全面,分类更科学、合理。

  神经内科科室工作总结(18):

  经内科是我们在病房的第一站,刚进入病房,总有一种茫然的感觉,但是老师很快让我们熟悉适应了环境,使我们以最快的速度投入到病房实习中来。虽然内四科是个很忙的科室,但每次我们做护理操作时,老师都会陪在一旁,为我们的成功高兴,我们失败了会鼓励我们。老师的认真负责,像朋友般的和我们交流,让我们在温馨的环境中度过了这段时光。同时老师还会经常结合病例给我们安排小讲课,让我们形象深刻的记住所学的东西。有时老师怕我们记不住,还利用下班时间给我们开小灶。

  从手术室到病房,要求我们更多地与病人及其家属交流,这很大程度决定了病人对于我们实习生的态度。有时病人会因我们是实习生而有些意见,老师总会教我们换位思考,理解同情病人,消除我们的负面情绪,让我们更加细心耐心的对待病人,更加平和的去和病人交流。

  在带教老师的悉心指导与耐心带教下, 我们严格遵守医院规章制度,认真履行实习护士职责,关心病人,努力做到护理工作规范化,将理论与实践相结合,护理工作有措施,有记录。实习期间,始终以" 爱心,细心,耐心"为基本,努力做到"眼勤,手勤,脚勤,嘴勤",想病人之所想,急病人之所急。

  在这段短暂的实习时间里,我们的收获很多很多,如果用简单的词汇来概括就显得言语苍白无力,至少不能很准确和清晰的表达我们受益匪浅。

  总之,谢谢老师对我们点点滴滴的培养,常说“护士要有一颗同情的心,要有一双愿意工作的手。”我们将会以更积极主动的学习态度,来面对接下来的实习,努力扎实我们的操作技能,学习丰富深厚的理论知识,提高临床护理工作能力。

  神经内科科室工作总结(19):

  2**年即将过去,回顾这一年来,我科在院领导的正确领导下,坚持“以病人为中心,提高医疗服务质量为重要指导思想。努力学习,钻研业务,使个人的自身素质和业务水平都上了一个台阶。俗话说有总结才会有提高,为了能在以后的工作中扬长避短,取得更大的成绩,现将我个人在本年度的工作总结如下:

  一、政治思想方面:

  因为工作性质的关系,看多了生命的脆弱与短暂,所以我时常想起,曾看过的《钢铁是怎样炼成的》里面的主人公保尔。柯察金说过的一句话:人最宝贵的东西就是生命,生命属于我们只有一次而已。人的一生应该这样来度过的:当他回首往事时,不因虚度年华而悔恨,也不因过去的碌碌无为而羞耻。所以我端正思想努力工作让自己的工作更有意义,自己的人生更有价值。

  二、业务水平方面:

  俗话说“活到老学到老”,这话用在医生身上再贴切不过了。在很多人的眼里只有临床医生的压力大,风险高,必须医术精湛,以确保万无一失,其实随着科技的发展,大量现代化设备应用到了医学上,绝大部分医生在给患者诊断前,要依据医技科室提供的各种报告、诊断,然后结合患者症状来下定论,我不敢有丝毫懈担也正是因为压力大所以我不断要求完美,力求在技术上更精湛,不因为自己的水平低而给患者造成更大的痛苦,给医院抹黑。为了提高自己的业务水平,我不断学习,丰富自己的理论知识,拓宽视野,让理论辅助、指导自己的实践工作,但理论与实践终究存在着千丝万缕的区别,很多时候面对新的病情我从书中找不到答案,一筹莫展,科室会诊大家的意见也莫衷一是,所以我就到**医院请教,终于解开心中疑团,回到医院后很多同事对我的这种行为不理解,或许觉得讨教的行为不光彩吧,但我认为在学术领域里,只有无知才是可耻的,求知无罪。

  在不断的走、看、求教的过程中,让我清醒认识到,目前我们科室仍存在大量问题,急待解决:

  一、客观上:...

  二、主观上:...

  最后,个别医生对患者服务态度较差,体现不出“以病人为中心”的服务宗旨。

  医院科室工作总结范文(20):

  在院班子领导下,在医院各科室的支持帮助下,我科坚持“以病人为中心,提高医疗服务质量为主题”,以学规章制度,说规范话,行规范事的服务活动为指导。全科同志齐心协力,在工作上积极主动,不断解放思想,更新观念,围绕科室工作性质,围绕医院中心工作,求真务实,踏实苦干,较好地完成了本科的各项工作任务,取得了一些成绩,现将我科年工作进行汇报

  (一)认真学习各项规章制度,确保ct设备正常使用,确保医疗安全

  ct是我院最大的、最昂贵的医疗设备,ct不能正常运行,我们就将是无用之人,医疗安全不能保证,挣的钱没有赔的多。所以上这两点,是我们工作的重点。各项规章制度的制定和执行是保证以上两点的必要。工作中我们严格按照要求做到设备环境达标,设备专人负责管理、定期维护、保养,保证设备正常使用,使ct设备正常使用率为100%。

  医疗安全的这根弦,我们时时都绷得紧紧的。扫描、诊断我们都严格按照技术规范执行。诊断不明确的,我们把图像传到网站上,同全国影像界的同行开展了远程影像会诊提高诊断率,并已经形成制度。在不能确诊的,我们介绍患者到上级医院。我们的原则,我们能诊断的我们一定认真诊断,我们不能明确诊断的,觉不能耽误患者的病情,找准市场定位,把医疗危险减少到最小。

  (二)学规范制度、说规范话、行规范事,提升服务质量

  根据说规范话,行规范事的服务活动内容的要求,我们积极组织学习,在接待患者方面,称呼病人文明用语方面、服务态度上,方便病人上,咨询解答方面上按照要求进行重点学习。通过学习,思想上更加明确,行动上更加规范。同时根据我们工作特点迅速的落实,一切从患者的利益出发,急患者之所急,想患者之所想,病人检查前准备充分,检查中认真仔细,诊断结果后耐心解答,从患者走进我们科室,到检查完成,让患者充分体验到水电医院规范化的理管和服务,让每一位来我科检查的患者及家属满意。

  (三)科学管理、。努力创新、提高医疗技术

  我科室派一名医生到上级医院进修,科内只有一名医生和两名护士,我们在人员少,工作任务重的情况下,没有叫苦、叫累,而更加积极主动认真的对待每一项工作。利用网络技术,实现与国内知名专家及专业人员的远程会诊,病例的讨论和交流,提高我们科室诊断率,我们科室利用现有设备积极开展新技术,为临床提供更多的影像依据,如微创的定位扫描技术、三围立体重建等,利用医学影像工作站实现数字化管理,更好的实现病例的复查、统计、病例随访跟踪,科学管理,同患者之间建立医患关系联系卡、服务电话联系及电话咨询。我们科室在保证图像质量和诊断的基础上,减少作业流程,提高工作效率,使发片时间明显加快,由原来的50分钟发片,提前到8-10分钟发片,减少患者的就医时间。科室全体员工积极参加院内外的业务学习,努力提高自己的业务素质和业务水平。不断更新知识,提高技术水平。坚持每天早读片的制度,着重讨论疑难片的诊断,不断提高全科人员的诊断水平。

  (四)以优质的服务吸引患源,赢得市场,提高经济效益

  我们非常重视服务质量、服务态度的提高,坚持以优质的服务来吸引病人,赢得效益,赢得发展。年ct检查2743人次,实现总收入为44万,较上年同期有较大的增长,5月份ct检查588人次,实现收入9、6万,创十年来单月新高。

  20XX年以来,通过全科同志的共同努力,较好地完成了科室各项工作任务,但工作标准和工作质量与领导的要求还有差距,思路还需要更加阔宽。在以后的工作中,要加大学习力度,以学规章制度,说规范话,行规范事的服务活动内容为指导,提高工作质量,团结一致,扎实工作,高标准完成本科的工作任务,努力实现创新的管理手段,创新的服务体系,形成勇于创新,奋勇争先的发展势头,努力实现ct科又好又快的发展。

  医院科室工作总结范文(21):

  在领导下在全科医生的辛勤工作下,我科工作全面健康、协调快速发展的重要一年,这一年取得了可喜的成绩:全年的业务总收入、入院人数、出院人数比去年同期增加了近五成;经济效益和社会效益双增长。

  一、加大科室管理力度,创新优质服务新模式

  1.首先我们认真组织科室医师,反复学习了医院的各种文件及规章制度。2树立优质服务理念,提出科室服务理念,树立起各具特色的服务理念和行为规范。落实医疗服务规范,落实医生查房制度.一年来,科室住院部医生在坚持对病人实施个性化医疗、人性化服务,吸引了大量病患者的就医就诊,住院病人数明显增长,均达到历史最好水平。3.XX年度科室一方面加大对医生的管理和培训。4,积极调整医疗结构,采取有效措施,想方设法降低医疗费用,取得显著效果。一是抓合理用药。二是抓单病种费用。三是抓一次性材料的使用。四是加快病床周转。通过采取一系列强有力措施,保证了科室今年圆满完成医院下达的各项费用指标,在科室业务增长速度较快的情况下,使各项费用维持在相对较低的水平,切实减轻群众的负担。又提高了医院科室的效率.

  二.规范医疗质量管理,提高医疗技术水平

  1.注重人才队伍建设

  a,我科人员利用专家做诊时间,卫生局讲课时间,桂林业务培训时间努力学习专业知识,利用病历讨论,主任查房积累临床经验,业务水平不断提高,人才队伍不断加强。

  b,我科在院长的领导和安排下,我院大力对医疗业务骨干进行培养.XX年度培养了骨科外科妇产科科业务骨干,为我们以后医院的分科壮大储备了干部人才.

  2.强化规章制度的落实

  科内定期召开会议,每周一次,强调安全,质量,医生,护士职责执行情况;每月两次安全,质量检查,对不合格表现给以两彻底:定期进行安全教育,做到制度化、经常化。定期对病历进行检查和评估。定期对安全隐患进行检查和评估:

  三.不足之处

  廉洁行医、诚信服务、“精心服务、爱心关怀”还没有成为每一位员工都认同的价值观,但科室的行政管理、经营管理水平仍有待提高诊治疗疾病的能力已经每位医生的特长已经专科影响力也有待提高,医院医疗技术形象仍然未被广泛认同等等。

  总之,回顾一年来的工作,成绩是主流,我们会继续发扬好的做法,学习不足之处,我们有信心我们做的会更好。

  x年科室工作总结(22):

  我们科于XX年2月设立。XX年是我院繁忙的一年,除了开展日常工作外还担负着认证、认可、扩项等任务。面对由此带来的繁重后勤保障工作,我们科在院党委的正确领导下,在各科室的大力配合下,全体人员尽职尽责、开动脑筋、克难奋进,按照预定的工作目标,认真履行各项工作职责,较好地完成了全年目标责任任务和院领导交办的其他工作。

  现总结如下:

  一、采购及时,服务到位,为全院工作提供物资保障

  1、科室成立后以来至10月26日共收到《供应品采购申请单》516份,已基本采购到位。在采买过程中,我们始终坚持选择具备资质的供应商,货比三家,精打细算,厉行节约,及时采购,为科室提供物美价廉的物资。

  2、认真做好标准品征订、发放、管理工作,做好试剂试药供给、保管工作。对特殊标准品和试剂试药的采购供应,特别是食品扩项所带来的时间紧且繁重而陌生的品种,我们采取急事急办,特事特办,一切为检验工作需要出发,千方百计按时完成采购工作,保障了检验工作的正常开展;做好实验室用气换气工作,及时到位,为检验工作提供了有力的物资保障。

  3、由我科室牵头,会同财务科对仓库和标准品库房进行全面盘存,品种分别达446个和480个。通过盘存账账相符、账物相符,并以此为契机,对库房进行标准化管理,对材料、标准品、培养基等建立了电子信息目录,以便管理和查找。

  4、设立专门的收办人员,统一接收各科室的各项采购、维修申请,简化办事程序,为科室提供方便快捷的服务。

  5、每月或每季度进行物资成本核算,并将核算结果反馈至业务科室,让业务科室对本科室的领用物资情况和成本做到心中有数,为控制成本提供信息,此举实现了业务科室多年提出的想法。

  6、在对各科室申购和维修情况的反馈方面作了一些工作和尝试,得到科室的称赞。不定期统计整理采购、维修办理情况,并将未能及时办理完毕事项的内容、原因以口头或书面方式向相关科室反馈,并尽快加以解决。

  7、严格执行有关程序,组织院监审、财务部门按要求进行了大宗采购和改造工程价格谈判25次,明显降低了支出。

  8、会同财务科制定印发《政府采购管理实施办法》,对政府采购范围、方式、实施、时间等作出说明,使大家对政府采购的有关条款加深认识和理解。

  二、注重调研,规范程序,合理配置仪器装备

  为全面了解我所各业务科室目前急需和随发展所需的仪器设备情况,将有限资金合理配置,给所领导的决策提供参考依据,我科有关负责人在分管所长的带领下,于4月29~30日深入各业务科室进行了调研,形成《关于各业务科室设备设施需求情况的调研报告》,为我院购买仪器设备掌握第一手资料。此后,我科室人员又数次下科室进行调研,了解仪器需求,据此分清仪器购买的轻重缓急,使仪器设备能合理性购置。

  在仪器设备的购置过程中,我们加强与省政府采购、招标、财务等部门的联系与沟通,努力争取他们的支持。在仪器设备采购中,组织有关人员按照项目集体决策,参与技术参数、品牌型号的讨论定稿。

  今年我科室陆续组织购买了电子天平等小型仪器设备40余台套,同时还陆续收到国家为中西部地区药检所配备生物制品检验设备、药包材检验设备和其他设备14台套,陆续安装完毕投入使用。我科室根据我院现阶段工作任务及近期的发展规划,针对仪器设备配备方面存在的常规仪器量不足及前处理仪器、某些高端仪器、药典新附录等仪器缺乏问题,近期拟购买溶出度仪、微生物比浊仪等价值近60万元的大型国产仪器及气质联用仪、电感耦合等离子质谱仪、总有机碳分析仪、荧光分光光度计等价值250余万元大型进口仪器,现正按照财政批复进行招标工作,预计年底可全部到位。 学校科室工作总结2篇(21):

  在刚刚过去的一个学期,嘎栋小学教科室认真贯彻市局教科研工作计划及学校工作计划的指导思想,提高教科研工作实效,为学校的可持续性发展提供科研保障和理论支撑,为教师的专业发展创设良好的研究氛围,真正使教育科研与学校发展、教学实践和教师需要相结合,以教育科研促进教师发展,不断适应学校优质办学、特色办学的需要。以全面、协调、可持续的科学发展观为指导,认真总结基础教育新课程改革实验的成效,深入研究存在的问题,促进教育教学改革不断深化,引导教师积极开展校本教研制度建设研究工作,鼓励广大教师在坚持把教育科研作为提升学校教育水平的推进器,着力开创我校教育科研的新局面。现将一学期工作,做如下回顾:

  为进一步完善各种课题的实施方案,并规范过程管理,我们要求教师的微型课题必须有实施计划,资料收集,结题报告(以论文形式呈现),课题名称在开学初报到教研组长处存档,以备检查。并抓实三项常规活动:上课题研究课、小组研讨、撰写研究论文。也提出了“四个一”的具体要求,即:每学期初制定一份课题研究阶段性计划,每月记录好研究一得,每学期围绕承担的课题至少上好一节实验课并上交相关材料,期末撰写好课题阶段性总结和相关论文。

  在今后的教科研工作中,我们会把好的一面发扬光大,不足之处积极改正,使我校的教科研工作做得更加完善,促使我校教科研工作百尺竿头更进一步。

  学校科室工作总结学校科室工作总结(23)

  本学期,在各级领导的精心指导下,根据学校发展的总体思路,结合“新课改”教育教学特点,以全体教师参与新课改为契机,教务处以课堂教学为阵地,努力营造良好的教与学的氛围,严格内部管理,注重教学常规,创新并完善教师评价体系,加强师资队伍建设,强力打造高效课堂,在新课程的实施、学生素质的培养提高等方面创造性地开展了工作。教科室主要抓了二项工作:加强对青年教师培养,开展教师论坛活动;进行了“我与新课改同行”征文评比工作。圆满地完成了开学的工作计划,现将本学期的有关工作总结如下:

  一、强化教学常规,教学管理常抓常新。

  1、加大教学过程的监管力度,对教师备课、上课、和课后辅导随时跟踪督查。。一是继续坚持课堂到岗情况考核,并公示考核结果。二是加强备教辅批改的检查,并公布结果。本学期各年级组期中前抽查一次,高三年级备课组检查一次,教务处全校性教学检查一次。

  2、落实听评课制度,推门听课力度加大。各备课组相互听课评课已渐成风气,互帮互学,特别是帮助青年教师努力提高教学水平。充分发挥现代教育教学资源的利用,大力开展多媒体教学实践活动。各个学科都认真进行集体备课,大部分教师进行了教学实践探索,效果良好。本学期,青年教师听课都超过20节,一般教师听课都超过10节。特别是高三教师在高考后,集体到高一高二听课,既感受新课改的新气象,又指导高一高二教学,收到良好效果。

  3、创新并完善教师评价体系,出台《长阳一中评教暂行办法》,形成学生、家长、教师共同评教评学的三位一体评价模式,完善了评价内容。科学而实事求是的评价结果在教师晋职、评先等活动中起到积极作用。

  4、落实常规教学测评。按要求做好了期中期末考试的程序安排、监考、阅卷、成绩分析等组织管理工作。本学期规范组织了高一高二期中期末考试及质量分析。期中考试后进行了“九峰英才”评奖,并隆重举行的总结表彰大会。

  高三参加了湖北省八校联考、七市联考以及宜昌市调考,并认真进行了质量分析。

  各年级继续组织月考,利用考试的检查、监督和测验效能促进各科、各年级的日常教学活动;高二学生还参加了稳派联考。

  5、完成了高一高二学生的综合素质评价网上管理工作。高一高二年级学科教学模块学分认定工作按计划稳步实施。

  6、圆满完成了本届高三毕业生高考体检、志愿填报等工作。协助组织高考等工作。组织高一、高二学生常规体检,由县防疫中心实施。高二年级举行青春期女生专题讲座等。

  7、加强了对学生干部的培训工作,以保证学生评教等工作的严肃性与有效性。学生干部在学生日常行为管理、文印费自主审核等方面都发挥了重要作用。

  二、打造高效课堂,教学研究落到实处

  1、为了全面实施新课程,教务处分两个阶段进行高效课堂教学研究活动。第一阶段是每个人上一节试水课,备课组落实评价并督促改进提高。第二阶段是推荐骨干教师进行示范课展示。

  2、积极选拔推荐优秀教师参加教育主管部门举办的各类教育教学竞赛。本学期我校生物、英语、数学、美术等教研组参加全市学科竞赛获佳绩;化学、信息等学科在县级优质课竞赛获得佳绩。

  3、为XX年高考达到既定目标,高三年级针对学生现状,积极研究高效复习对策,提高课堂效率,实施“培优辅尖”的得力措施,教学质量稳步提升。

  4、创新教研评价机制,试行评选优秀教研组工作。

  5、“我与新课改同行”征文评选活动如期举办,取得实效。

  2018-2019学年第二学期教科室工作总结(24):

  9月份支教回来有一种跟不趟的感觉,觉得学校处处都是新鲜的,面对熟悉又陌生的环境我积极从各方面入手以适应新的工作状态。根据学校的安排,本学期教科室主要负责写字、科研、心理健康三大项工作,分述如下:

  一、写字工作

  写字教学工作教科室主要负责,可以说是本学期的重点工作:

  (一)写字常规规范化

  学校每天安排20分钟的写字时间。全校各个班每天的写字课可以说踏实有效。通过习字,培养学生审美情趣及持之以恒的学习态度,感受书法教育的艺术魅力,养成严谨、沉稳、儒雅的品行与修养。在追求提升书法艺术的过程中,提升学生综合素质。

  1、制度到位。本学期教科室起草制定了《黄河路小学写字明星班评比制度》《黄河路小学学生写字“双姿”评价方案》《黄河路小学学生书法考评升级制度》《黄河路小学书法特色教学实施方案》。各年级制定了切实可行的写字计划,做到心中有标;教科室坚持每天设专门教师加强巡课力度,及时掌握各班写字情况并进行反馈总结。

  2、指导到位。本学期教科室三次邀请书法专家范玉林老师对班主任老师及学生进行专业书法指导,并且分别在低中高年级上书法示范课。各年级都还自主邀请有专业书法老师指导。

  3、工具到位。学校要求一二年级使用铅笔,三至六年级使用钢笔;平时练字为学生选择专业的书法用纸。

  4、方法到位。写字笔画和结构的指导,扎实书写的基础;特别注重“双姿”:写字、握笔姿势,规范行为。

  5、环境到位。建设书画长廊,每月更换教室走廊师生优秀书法作品;建立班级书法园地,如:“书法小能手”、“我是小小书法家”等;在班级文化墙张贴书法名家肖像和作品等。

  (二)以“赛”促写、以“评”促优

  为激发学生的练字积极性,我校写字每月一评比,以优带面,以评促写。本学期经过三次写字评比,发现同年级班与班的差距很大,有的班级学生写字水平整体非常好,有的班级整体写字状况不容乐观。老师们指导讲解都很认真负责,但收获与付出不成正比,反应出教师的指导有偏差,希望老师们多研究、多交流写字的指导方法,切实提高学生写字效率。今后从以下方面努力:

  1、强调用笔要规范。练字必须是钢笔或铅笔,圆珠笔笔尖太硬,无弹性。钢笔、铅笔笔尖有弹性,利于笔画的提按;

  2、练字一定要临帖。书写必须有练字的痕迹,随手写的字再工整、再整齐,仅是基础好。写好字必须临帖,评选优秀的标准之一就是是否有临帖的味道。

  3、教师能根据字帖来指导。教师不一定非得自己示范书写,可以对照字帖来分析字的笔画、结构,让学生多对照字帖来练习。

  4、参赛作品可以写平时练习的,参赛时可以临帖。

  12月21日,河南省师德教育现场会在我校举行,其中我校的千人写字方阵格外引人注目,学生们坐姿整齐划一,写得字更是端正整洁,得到了前来参观的领导的一致好评。有的学生的作品更是被前来参观的人员收藏,这对孩子们是极大地鼓舞,更是对我校写字教学的充分肯定。期末考试语文有卷面分10分,六年级语文被市教研室抽考,学生整体书写干净整齐,卷面分普遍较高,可见我们的写字教学扎实有效。

  成绩仅仅属于过去,下学期应再接再厉,让学校写字工作更上一层楼。

  二、科研工作的引领

  教科室要做好教师的课题申报、立项工作,最重要的是积极引领教师进行校本教研,培养科研型教师。XX版课标定稿后,自上而下都要求教师积极学习,还要求全体教师参与课标考试。的确,作为教师《课标》是教学的纲领,不了解课标教学就如摸黑前行。如仅让教师自主学习,效果甚微。为此,我校决定集中学习《课标》,从整体上引领教师。去年我在河师大国培时,对XX版课标有一个系统的学习,这次自己又认真研读《课标》,数学组我引领全体数学教师对《课标》的一个基本内涵进行解读培训。

  10月份,在个人课题申报时,我经过多方查阅资料和准备,针对申报课题的老师专门召开了“个人课题专项会议”,以什么是“个人课题”、个人课题如何定题、如何填写“教师个人课题申报表”和“专家评审表”为切入点对老师们进行了培训,坚定了老师们将教育教学的实际问题融入教育科研的决心。

  本学期,我校共申报个人课题10个,段金环《小学一年级良好阅读习惯培养的研究》,李静《小学高年级语文预习的有效性研究》,周玛莉《小学高年级国学经典诵读教学的研究》,贾小李《培养低年级学生良好写字习惯的研究》,王沙沙《家校沟通有效途径的研究》,王建利《小学高年级生活化作文教学实践与研究》,杨会诊《小学数学高年级教学中小组合作学习实效性的研究》,李海燕《小学高年级学生数学自主预习能力培养的研究》,李艳利,《生本理念下小学数学课堂中提高师生互动实效性的研究》,张艳丽《小学数学课堂教学中有效性提问的研究》。

  集体课题申报两个济源市基础教育教学研究课题,杨蕾主持的《小学作文素材课堂化教学模式研究》,孙佩佩主持的《小学生数学素养的构建与研究》。本学期还有两个课题结题,分别是《孔子教育智慧在小学语文教学中的应用研究》、《小学语文精读课教学设计的策略与实践研究》。

  课题老师们研究了不少,但总感觉没有实效。课题工作一直与教师的日常教学工作融不到一体,是两张皮。今后我努力把“科研常规化”。把教师们日常教学中的共性问题作为课题来研究,引领教师由“经验型”转变为“科研型”。如,一年级数学课怎样上?三年级数学怎么上?其实我们各个年级的学科老师每天的课前商量,就是非常扎实的小教研,这就能形成有实效的个人课题。只是我们的教师缺乏把自己的经验归总的意识,教科室今后应注重此方面的引领。

  本学期,我校教师积极参与教育科研各项工作,优质课获奖18人,论文发表81篇,cn发表10余篇,集体课题研究4个,个人课题研究10个,优秀辅导奖获得者92人。

  三、心理健康

  心理健康工作是我教科室主负责。心理健康表格有16种,各类档案也有十几种之多,上级督导时教科室统筹安排,各项工作分类、分项快速完成各项,感谢老师们的积极配合。本学期,李杏花老师、韩佩老师积极学习心理健康理论知识,顺利拿到了心理咨询师证书,强化了心理健康教育师资。

  在新的学期里,学校教科室将以人为本,求真务实,一如既往为教师、学校服务,积极推动我校教育科研的发展与创新。水尚无波,相荡乃生涟漪,石本无火,相击而发灵光,思维着的精神是地球上最美丽的花朵。相信我们能在真诚的互动中不断进步,共同开创我校教科研工作的新局面。

  小学教科室工作总结优秀范文(25):

  在刚刚过去的一个学期,嘎栋小学教科室认真贯彻市局教科研工作计划及学校工作计划的指导思想,提高教科研工作实效,为学校的可持续性发展提供科研保障和理论支撑,为教师的专业发展创设良好的研究氛围,真正使教育科研与学校发展、教学实践和教师需要相结合,以教育科研促进教师发展,不断适应学校优质办学、特色办学的需要。以全面、协调、可持续的科学发展观为指导,认真总结基础教育新课程改革实验的成效,深入研究存在的问题,促进教育教学改革不断深化,引导教师积极开展校本教研制度建设研究工作,鼓励广大教师在坚持把教育科研作为提升学校教育水平的推进器,着力开创我校教育科研的新局面。现将一学期工作,做如下回顾

  一、积极开展校本教研,增强教师课程研究的意识

  1、积极进行校本教研的学习和宣传。积极提倡“学校即培训中心,教学工作即课堂,教师即研究工作者”的学习理念,使校本教研成为教师专业成长的有效途径,促进师生共同发展。

  2、在校本教研制度建设中促进常规教学的规范。注意结合常规教学的要求,使校本教研和教师的教学实践紧密结合,融为一体,真正让教师进入在教学中研究,在研究中教学的工作境界。

  二、以教促学,提高教是业务素质,提升教学质量

  1、组织教师进行业务方面的学习,以适应新形式的需要,不断学习新的教育教学手段,掌握新的教学工具,吸取新的教学理念,提高自己的业务水平。继续做好新课改的宣传学习和培训工作。组织教师学习新课程标准,理解先进的教育理念。

  2、组织学生参加市青少年活动中心组织的书法绘画竞赛,共送出书法作品(自,请保留此标记。)194件,绘画作品60件。经大赛组委会评选,我校学生书法作品获优秀奖件,绘画作品获三等奖1名,优秀奖件。

  3、组织学生参加全国中小学生“我是90后”征文竞赛,共送出作品52件。

  4、组织教师参加“五个一工程”论文竞赛,送出作品11件。

  5、组织坝区三个校点的音乐教师参加城乡联片教研活动,使授课教师、听课教师都在活动中看到自己的缺点和不足,找出了差距,为我校以后的音乐课教学打开了一片天空。

  三、加强学习,树立现代教育理念,强化教科研意识

  每位每月自主精心选择学习材料,进行针对性学习,并有书面记录的读书笔记。通过学习把握教科研学习的深度,指导自己微型课题的顺利实施,通过结合教育教学工作实际,撰写教科研论文等,进一步把握教育改革和发展的趋势,在思想和行动上切实转变教育观念。

  四、踏实工作,完善制度,努力提升科研层次

  为进一步完善各种课题的实施方案,并规范过程管理,我们要求教师的微型课题必须有实施计划,资料收集,结题报告(以论文形式呈现),课题名称在开学初报到教研组长处存档,以备检查。并抓实三项常规活动:上课题研究课、小组研讨、撰写研究论文。也提出了“四个一”的具体要求,即:每学期初制定一份课题研究阶段性计划,每月记录好研究一得,每学期围绕承担的课题至少上好一节实验课并上交相关材料,期末撰写好课题阶段性总结和相关论文。

  在今后的教科研工作中,我们会把好的一面发扬光大,不足之处积极改正,使我校的教科研工作做得更加完善,促使我校教科研工作百尺竿头更进一步。

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